岗位职责： 1、负责培训活动PPT制作，课件研发，流程制定;

2、负责组织培训工作，并做好培训的前期准备、课堂助教、课后总结。

3、根据公司项目安排，配合老师组织开展公司员工技能培训、咨询项目的实施

4、在项目结束后对培训相关资料进行梳理，总结汇报；

5、完成领导交待的其它工作。

任职资格： 1、专科以上学历，中文、人力资源、企业管理类专业优先。一年以上工作经历，年龄30岁以下； 2、具有较强的组织协调和沟通能力、执行力强，具有亲和力，语言文字表述能力强； 3、勤奋敬业、善于学习，性格开朗，有强烈的责任心和积极的工作态度。 4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件； 5、能适应出差。