岗位关键职责: 1)与项目执行经理沟通清楚RPO项目需求,对独立负责项目的交付达成进行负责; 2)根据项目需求进行筛选和搜寻合适候选人,并在整个招聘过程中正确使用RPO系统,及时更新招聘进度,确保项目中候选人相关信息尽可能完整; 3)对目标候选人进行电话沟通及面试,制作简历推荐报告; 4) 根据不同项目内容进行候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程; 5) 批量项目严格把控兼职人员工作进度,根据项目需要对兼职员工的沟通技能和话术进行培训,确保兼职员工的执行产量符合项目需求; 6) 完备候选人信息及推荐项目执行相关表单;
7) 完成上级主管分派的其他工作。
任职资格 1)本科及上学历,人力资源相关专业优先; 2) 在校生要求全职实习; 3) 诚信正直、工作积极主动,的执行力和服务意识; 4) 熟练使用办公软件Excel Word PPT等。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。