岗位职责：

1、对接业务部门，整理收集招聘需求，编写岗位JD；

2、维护招聘渠道，筛选搜索简历，推荐合适人选；

3、联系安排面试，推进面试流程，收集反馈面试结果；

4、整理招聘数据，分析招聘效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学或相关专业；

2、有意向将招聘作为职业方向，深入学习发展；

3、喜欢与人交流，有较强的语言表达欲望；

4、具备基础的数据能力，掌握Excel数据分析，SPSS或其他分析工具。