【工作职责】 1、负责招聘项目支持，推进招聘进程，包括候选人挖掘、简历筛选、电话沟通和面试邀约等； 2、协助进行招聘运营，包括但不限于招聘数据统计分析和复盘，招聘专项运营等； 3、协助负责春季校园招聘简历收集、面试邀约及录用推进； 4、协助部门企业文化及培训活动组织、宣传及落地执行。 【任职资格】 1、尽快到岗 2、2026届毕业生，统招本科及以上学历在读，心理学或理工科专业优先； 3、熟悉使用office等办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 5、实习三个月及以上，每周至少四天，实习优异者，直接发校招offer。