职位描述:
1.协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间、并安排面试;
2.基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试;
3.协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作;
4.协助进行招聘渠道维护的相关工作;
5.协助进行人力资源相关的数据统计工作。
职位要求:
1.20/21届在读本科/研究生;
2.熟练运用office办公软件,熟悉excel,ps、h5制作者优先;
3.聪明、细致、负责、抗压;
4.能够尽快入职,每周出勤时间4天及以上,至少实习3个月,可实习6个月以上者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。