1、负责办理员工入职、离职、员工异动、合同续签/转签、整理员工档案等；

2、负责人力资源系统的管理与维护；

3、负责解答员工关于人力资源相关的问题，并完善FAQ；

4、协助系统优化需求的沟通与分析

5、处理部门内部日常事务及领导交办的工作；

 1、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业学习背景优先；

  2、熟练使用Word, Excel, PPT等办公软件；

   3、工作计划性强、考虑问题全面、认真细致、对工作结果交付有高度责任心

4、倾听、表达能力强；

5、大三在校生优先。