招聘专业：

人力资源管理、工商管理、心理学、英语等相关专业（根据专业及个人意愿，可选择人力资源中心的职业生涯专业组、培训同合专业组、绩效薪酬专业组）

岗位职责：

1.负责公司招聘计划制定与招聘实施、搭建人才地图；

2.负责组织发展、评估体系搭建、人员编制审核、职业规划、职员关怀、职员关系管理及入、离、调、转等日常工作；

3.负责培训体系的搭建与完善，人才梯队建设及重点人才培养，企业文化宣传、落地等工作；

4.负责公司职员薪酬核算、社保及公积金办理工作；

5.负责公司内部会议、活动的组织与协调等。

岗位要求：

1.熟悉人力专业相关知识；

2.具备良好的沟通表达能力和一定的组织协调能力；

3.有团队精神，工作认真负责，善于沟通，有主动学习的态度；

企业拥有完善的管培生体系：

1次机遇

实习平台：打造专属个人的1个月/2周/3天等的灵活mini实习计划

就业机制：价值评估、结果导向，为英才量身打造绿色晋升通道

智业合伙：倡导创变、创新、创业、创富，鼓励职员为自己的事业奋斗

1种培养 

成长环境：简单专注的企业文化，年轻不凡的管理团队，亦师亦友的陪伴指导，真心关爱每一个人

培养机制：由各职能中心总经理、各公司CEO及以上级别职员作为导师，定向培养，专业有效率

1套福利

实习待遇：硕士200/天，本科生150/天，可供食宿，者薪资面议

全职补助：通讯补助+培训教育+交通津贴+节日津贴+电脑补助

全职礼包：六险一金+节日福利+生日关怀+职员宿舍+餐补

N个未来

黑科技：采用数据（DA）与创新（AR、VR、AI）双驱动，为人才发展助力

全球化：职业生涯地点灵活、选择人性化（36个城市＋10个国家和地区）