工作内容:
1.根据公司的招聘需求计划落地执行,招聘渠道操作运用; 2.负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作; 3.负责将候选人 、入职等相关对接工作,建立人才库; 4.招聘项目策划与执行; 5.协助人事经理建设公司的企业文化,处理员工关系; 6.其他上司交办事宜。 任职要求: 1、希望长期从事人力资源岗位的应届生优先考虑; 2、大专以上学历,有过实习经验的同学优先考虑; 3、具备良好的沟通协调、表达能力。 4、经常参与社团及策划社团活动的同学有限考虑。 福利待遇及其他: 法定节假日、全勤奖、每月定期聚餐,中秋博饼、年底尾牙等公司一切活动、福利。 良好的工作氛围,团队扁平,扩张及发展速度极快,对于本岗位有丰富经验的老鸟带队,如果你积极好学、坚韧有想法,不止是想朝九晚六打卡的工作,希望能积累通过人力资源工具组合打法解决问题的话,那你就是我们要找的人,欢迎你的加入~ 工作时间: 9:30--18:30,8小时,大小周工作制当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。