岗位职责

1.协助上级共同分析客户的职位招聘需求，了解客户行业及架构；

2.进行人才搜索，并且通过电话做沟通做初步的判断及筛选；

3.面试候选人，全面了解候选人工作经历，对人选进行综合评估；

4.通过对人选了解到的信息撰写简历报告推送到客户；

5.预约人选到客户方面试时间，并且多好面试辅导工作；

6.回顾候选人简历细节，对候选人背景调查；

7.offer薪资谈判，入职辅导。

任职要求

1、本科以上，应届毕业生，不限专业；

2、有强烈的进取心，目标为导向渴望成就感；（需要快速了解不同公司商业模式和不同岗位核心需求）

3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，富有激情，能承受较大的工作压力，善于学习和总结。

4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

5、团队合作精神和极强抗压能力；(工作高效，需快速上手)

6、性格开朗，坚韧，不怕挫折。（对自身价值提高有要求）