岗位职责：

1. 根据业务发展及岗位要求筛选简历，并邀约面试；

2. 独立完成岗位面试，规范化组织复试，跟踪录用结果；

3. 负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作；

4. 各项招聘数据记录及汇总，并定期反馈；

5. 与其他同事保持保持良好的沟通，积极配合做好其他招聘相关工作。

任职要求：

1、人力资源、管理学等相关专业统招本科或以上学历；

2、有招聘相关经验者优先；

3、学习能力强，善于沟通；

4、熟练操作办公软件及其他常用软件；

5、工作细致，耐心，有积极主动沟通能力和协调能力，有较强的团队协作意识。