工作职责： -对接业务部门，整理、发布招聘需求，确保需求清晰准确。 -对接外包供应商，同步招聘需求、跟进简历推荐进度。 -负责简历初步筛选，协调候选人与面试官时间，完成面试邀约、提醒及安排。 -招聘数据统计、流程跟进及其他招聘相关辅助工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先。 2. 细心负责，沟通表达清晰，有较强的执行力与抗压能力。 3. 熟练使用 Office 办公软件，有招聘 / 实习经验者优先。