岗位职责:
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;
2、协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
3、协助猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
4、协助顾问整理候选人推荐报告;
5、汇总和归类候选人的信息,整理与归档文件;
6、处理顾问交代的其他事务。
岗位要求:
1. 大四在校学生,本科以上,专业不限(应届毕业生);
2.学习能力强,适应能力强,性格open;
3、对企业战略、企业文化、职业规划有所理解;
5、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力,良好的语言表达及文字理解能力;
6、熟悉使用常用办公软件;
7、吃苦耐力,团结协助。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。