1、协助梳理、优化现有人力资源管理流程

2、协助管理人力资源系统，并能够进行数据分析 

3、办理各项人事手续（入转调离等） 

4、负责员工档案审核，档案资料的建立、整理、收集等管理工作 

5、HR系统人员信息维护、员工文化平台运营 

6、协助完成部门其他日常工作

任职资格 1、在校本科/研究生，专业不限，人力资源管理及统计学相关专业优先； 

2、性格开朗，态度端正踏实，学习能力强，认真负责； 

3、对人力资源管理工作有一定的兴趣； 

4、能保证一周工作5天者优先。