岗位职责: 1、协助大区HRBP和大区规划处理日常工作,如机制流程梳理、会务管理、员工沟通、团队激励及完成其他的临时性工作; 2、协助支持大区开展节日活动策划,组织、安排和协调工作; 3、协助致力于打造企业形象,文化宣传栏的运营与维护; 4、统筹策划并执行员工关怀、节日活动、团建活动,包括不限于员工入职欢迎会、生日会、周年会,传统节日的礼品采购与发放等; 5、提升员工幸福感,协助负责人打造温暖有力量的组织和团队氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,良好的阅读和写作能力; 2、熟练操作Excel、PPT、PS,思维缜密,逻辑性强; 3、性格开朗、乐观积极、主动; 4、为人诚实可靠、品行端正,能承受较大的工作压力; 5、有较强的组织协调、沟通能力及人际交往能力,具有敏锐的洞察力和执行能力; 6、在校期间有过活动策划经验的优先考虑。
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负责利用各类新媒体平台,策划、组织、实施市场营销的专业人员。