职位描述：

1、负责处理月度考勤数据并准确输出考勤报表；

2、协助研发、技术人员的面试接待以及初级人员电话沟通邀约； 3、协助办理社保、公积金事务；

4、协助公司项目申报事宜； 5、参与其他人事、行政事务性工作。 任职要求： 1、人力资源管理、市场营销、行政管理等相关专业，大三/大四本科生、硕士在读生均可；

2、了解现代人力资源管理的基本理念，对人力资源管理的招聘模块有初步的认知；

3、熟练操作Office办公软件；

4、良好的沟通能力，较强的文字功底，善于影响和说服他人； 5、性格外向、果敢，积极正面，勤奋耐压。协助研发、技术人员的招聘、面试；

要求至少实习3个月以上。