1.完成人事类基础事务与行政类事务;
2.协助部门经理拟定各项制度,负责监督执行与反馈效果;
3.对外及相关部门保持联络,协助办理公司大型会议,培训、团队建设活动的组织与安排;
4.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作且具有保密意识;
5.完成上级交办的其他事项。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。