职位描述

1. 负责支持招聘工作，包括但不限于协调招聘计划、组织面试、面试结果跟进、招聘数据统计等。

2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系管理、培训等；

3.协助各部门组织相关工作。

职位要求

1.在校生，本科及以上学历，22届优先

2.有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好，学生干部优先；

3.具有较强的沟通能力和亲和力；

4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用word, excel, power point等；

5.执行力强，有招聘或培训经历者优先；

6.至少实习6个月以上，优秀者提供转正