课程研发老师   薪酬10-20K

岗位职责：
 

1、组织开展内外部需求调研，制定课程体系；
 

2、负责内部教材开发、课程开发、资源开发、教学研讨等工作，对质量负责；

 3、负责合作教师的招聘、培训及关系维护工作；
 

4、分析行业动态和技术发展，根据产品特点和用户需求，不断优化和改进课程质量。 

任职要求：
 

1、本科及以上学历，教育学、心理学专业优先； 

 2、有5年以上教育教学产品、课程研发项目管理经验（教学经验丰富且者可适当放宽）；

3、熟悉教育教学规律，了解教育发展趋势，具有敏锐的市场意识和较强的用户思维；

4、具备出色的研究型学习能力、的文字与口头表达能力，组织协调管理能力强。

 5、乐于接受挑战，对工作富有责任感，善于沟通，具有团队合作精神。

6、对乐高大颗粒作品的各种结构原理理解并可以熟练运用；熟悉乐高EV3、WEDO教育产品，熟悉乐高及其他机器人教育产品优先考虑；

7、有一定的搭建基础，做过一线3-15岁乐高教师一年以上优先考虑；

8、有FLL\WER比赛经验和国赛成绩的老师加分。

9、面试请携带作品和竞赛方案、成绩，展示你的能力。