招聘:实习生宝宝(可转正) 1、分析招聘需求,挖掘出合适的人才; 2、做好和优质求职者的沟通,咨询求职者求职意向及职业规划; 3、招聘数据的整理及统计分析;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。