职位描述

1. 拓展招聘渠道，并进行定期维护； 

2. 候选人进行结构化或半结构化电话面试； 

3. 整理候选人简历并书写规范的候选人推荐报告；

4.邀约候选人面试，并进行面试后的寻访跟踪工作；

5.领导安排的其他事宜

任职要求：

1.正规本科院校毕业，热爱人力资源招聘工作；

2. 有志与在人力资源领域工作；

3. 较强的抗压能力，吃苦耐劳的精神；

4. 能保证每周至少3天实习；

5.大四、研二三学生优先。