雄鹰成长计划

01概况

雄鹰成长计划，是万普盛达人力资源服务有限公司（简称OPT）专门定制的应届新人全方位培育计划，该计划面向全国重点高校硕士生、本科生，旨在选拔出适合行业发展的价值观一致、学习能力强、有高成长力的年轻人，用三年培养成业务能力过硬的百万顾问，五年时间培养成行业知名的总监和合伙人。

02项目介绍

1、360度成长计划：直接负责的Mentor，实时交流的Buddy，后方协助的Monitor，群策群力营；

2、极具竞争力的薪酬：无责任底薪+月绩效奖金+不封顶提成；

3、清晰职业发展路径：3-6个月快速晋升，高速成为行业内精英；

4、构建强大的人脉系统：深挖市场，深度积累行业人脉，每天新增数个高质人选

5、持续增值：给客户和职业经理人持续创造价值，增值别人过程中实现自我增值；

6、年轻氛围：年轻人居多，正能量成长氛围

03需求介绍：

岗位职责：

●全面负责猎头项目的具体推进、执行、完成年度业务指标；

●建立人才搜索渠道，了解中高端人才的动态信息；

●开发与拓展客户，了解客户潜在人才需求；

●积极与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

●进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

●搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

●为客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务；

●保持与维护客户和被录用者良好的关系。

能力模型和风格模型：

2020/2021年全日制本科以上学历（硕士、本科）

●在校期间获得过奖学金、有学生工作经历者优先

●在校期间在特定领域深扎者如专业领域、体育特长、打工、考证等优先

●有强烈的奋斗欲望，且被验证过靠自己努力持续拿到过结果者优先

●享受竞争、享受输赢和排名，追求卓越，不服输

●坚韧、精力旺盛、强学习力、强抗压力

●拥有较强的自驱力，对自己高要求