岗位职责:
在资深leader的培训指导下,以电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐
1、根据客户要求,运用各种途径,实施寻访计划,初步筛选人才;
2、学习行业知识,有效寻访合适候选人,进行电话沟通;
3、广泛收集高端人才信息,协助建立并维护公司高端人才库;
4、向候选人推荐客户公司职位,清楚介绍职位要点;
5、向客户推荐候选人,并协调客户公司与候选人的面试,跟进面试进程和反馈。
6、负责leader交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上全日制统招学历,专业不限;
2、有相关咨询或营销实习工作经验优先;
3、吃苦耐劳,愿意从基础专业知识学起慢慢成长,极强的抗压能力;
4、良好的沟通交流能力,聪明好学,快速理解客户需求,适应快节奏工作方式。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。