岗位职责：

1. 深入业务部门，及时了解业务发展情况，保持员工的有效沟通，为业务部门提供及时性的人资相关工作支持 2. 负责开拓并维护有效的招聘渠道 3. 完成对接业务部门的招聘计划，负责招聘实施及筛选、面试 4. 参与实施项目性的招聘工作，校园招聘等 5. 有效控制各项招聘费用和人员编制，并负责相关报表及分析 6.  负责对接业务部门的员工关系，离职访谈，试用期评估，变动晋升等 岗位要求 1. 全日制专科及以上学历，有招聘实习经验者优先； 3. 对招聘兴趣浓厚，热爱招聘工作； 4. 工作积极主动、善于沟通协调，有出色的执行力和语言表达能力； 5. 责任心强，有韧性，能用积极的心态面对挑战。 6. 精通WORD、EXCEL等office办公软件， 7. 熟悉国家相关劳动及人事法律法规。