岗位职责:
1.负责跟进面试安排面试招聘反馈等招聘流程;
2.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
3.根据JD筛选简历,推荐简历,协调面试官,候选人沟通;
4.参与负责人力资源相关工作。
任职要求:
1.本科或研究生在读,心理学、人力资源管理等相关专业优先;
2.熟练使用office等办公软件;
3.每周实习3个工作日以上;
4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。