岗位职责：

1员工入职离职手续的办理，劳动合同的签订，员工转正，工伤申报   等事宜。

2负责线上线下招聘工作，招聘渠道的维护及扩展。

3负责会议组织，年会安排，员工活动组织。

4负责行政方面及零星采购等相关的行政工作。

5管理部门内人事专员的日常工作。

任职要求：

1执行力强，对工作的轻重缓急善于判断并给予快速反应。

2有较强的沟通能力，协调能力，具有团队合作精神。

3较强的学习能力，思维开拓，善于思考和总结反思。