人力资源、劳动保障等相关专业优先；

（2）客观的自我定位，成熟自信，积极主动；快速的学习能力；良好的团队合作精神及职业道德；

（3）良好的信息搜集和处理能力，能够快速检索、收集和整理信息；良好的沟通能力，能够及时准确传达信息；人事工作的探索能力，能够独立开展人事工作；强烈的市场开拓意识；

（4）工作风严谨、细致，具有责任心和敬业精神； 

职位描述：

(1) 完成公司的招聘计划； (2) 独立负责社招与校招，有招聘资源与培训经验优先，外语口语好优先； (3) 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续；  (4) 建立健全人事招聘、测评、录用、培训、考勤、离职、绩效管理等人事规章制度并监督执行； (5 组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力； (6) 建设公司企业文化； (7) 完成上级领导交办的其它工作