1、人力资源或工商管理专业本科以上学历；

2、性格外向，具有良好的沟通协调能力，有亲和力；

3、愿意在人力资源工作上长期发展；

4、有人力资源相关实习经验优先。

工作职责：

1、负责员工入、离职手续办理；

2、员工档案收集、保管，花名册及时录入更新；

3、协助招聘工作的邀约等。