职责:
1、协助HRBP进行招聘工作,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,简历筛选、电话沟通,意向确认; 3、协助进行HR项目文案策划,项目运营; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据分析和统计。
要求:
1、目前属于在校生,预计毕业时间2021年及以后;
2、熟练使用office办公软件;
3、为人正直、有亲和力、细心、耐心,工作认真负责;
4、善与人沟通,有较好的逻辑思维和应变能力,具有团队协作精神。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。