岗位职责 有培训专员、招聘专员经验优先 1、普通工作人员职位，协助上级执行任务； 2、了解各部门的用人需求； 3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告； 4、通知候选人入职，办理人员录用手续； 5、招聘渠道的日常维护； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格（应届生亦可） 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。