岗位职责： 

1.负责考勤、员工入离职等工作.

 2.严格执行公司各项制度，员工信息及时录入，定期整理数据。 

3.协助招聘、培训、员工福利等综合管理工作；

 任职要求： 

1、人力资源、工商管理等专业大专或以上学历；

 2、了解人力资源各大模块，熟悉基本法律法规；

 3、细心耐心，沟通表达能力好。