岗位职责： 1、协助HRBP的招聘工作； 2、报表信息的收集与整理，完善人才库； 3、招聘渠道管理及更新； 4、培训项目参与及跟进。 任职要求： 1、本科在读学生，人力资源专业优先； 2、踏实细心，愿意学习，有责任心，能够承担一定的工作压力； 3、熟练操作office日常办公软件； 4、能够每周至少实习4天以上，至少3个月的实习期，2025年及之后毕业优先。 福利： 1、参与各种丰富的团建活动和员工活动； 2、不定期各种下午茶投喂。