职位描述:
1、深入研究字节跳动企业文化传播需求,洞察目标人群特质,参与传播内容规划;
2、完成内外部传播所需内容的采访、撰写,输出有品质、有深度、有影响力的内容,对内容质量负责; 3、负责内外部多个传播渠道的日常运营,包括内网、微信公众号、头条号、微博、其它媒体渠道等,实现出众的传播效果。
职位要求:
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。