岗位职责:
1、培训实施:协助培训老师处理培训工作,包括组织培训、安排培训时间、跟进培训效果等;
2、人才培养项目:协助进行大型人才培养机制,运用专业测评工具评估培训效果;
3、课程开发:协助培训课程的开发;
4、资源管理:协助培训档案等整理;
5、做好部门沟通协调工作,积极主动协调资源,与各部门密切配合;
岗位要求:
1、大三或研究生,实习3个月以上,每周能实习4天及以上;
2、具有良好的沟通表达能力,责任心强,能分清事情的轻重缓急;
3、有强烈的成长欲望,正能量,自驱力强,以结果为导向;
4、能快速到岗优;
5、能接受偶儿周末上班,周中休息。