岗位职责： 1、根据公司年度编制计划及需求拟定、发布招聘信息； 2、甄选简历、电话邀约及安排面试相关工作，为公司提供合适的人才； 3、负责员工入职、答辩、续签、离职手续办理； 4、负责公司社保的管理； 5、负责公司所有劳动合同、档案管理；

6、负责人事相关数据分析及统计；

任职要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4.有人事方面相关经验经验尤佳。