培训助理实习生岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 培训前期筹备：协助培训负责人完成各类内训、专项培训、新人培训的前期准备工作，包括培训场地预约、物料打印整理、学员名单统计、培训通知下发、设备调试等基础筹备工作，保障培训顺利开展。 2. 培训现场执行：负责培训现场秩序维护、学员签到、物资发放、全程拍照记录、课堂辅助配合等工作，及时响应讲师与学员的现场需求，处理简单突发问题。 3. 培训资料整理：整理培训课件、培训记录、学员作业、考核试卷等各类培训资料，完成电子档归档、分类存档；同步录入培训台账，更新学员参训、考勤、考核数据，保证数据准确完整。 4. 培训后期复盘：协助收集学员培训反馈、满意度问卷，做好数据统计与简单汇总分析；跟进学员课后作业回收、培训结果整理，协助输出基础培训小结。 5. 日常行政辅助：协助维护企业培训社群，推送培训通知、学习资料；配合完成培训部门日常行政工作、月度培训数据汇总、台账更新及其他临时交办的培训相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上在读学生，人力资源、行政管理、汉语言、教育类等相关专业优先，大三、大四可长期实习者优先。 2. 能力素养：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够快速完成数据录入、表格统计、文档整理工作；具备基础文案编辑和资料归档能力。 3. 个人特质：工作认真细致、责任心强，做事踏实有条理，执行力高；性格开朗，善于沟通，有良好的服务意识和团队协作能力。 4. 时间要求：每周可实习2天及以上，能稳定在岗实习2个月及以上，可适配培训活动临时加班、外勤支援。 5. 其他要求：态度积极主动，愿意学习企业培训相关知识，抗压能力良好，无不良工作习惯，有相关实习经验者优先。 三、额外福利 1. 一对一导师带教，系统学习大型国企企业培训全流程工作，积累HR培训板块实战经验； 2. 实习氛围轻松，工作内容充实不打杂，可开具正规实习证明； 3. 享有实习补贴、节日福利，表现优异者可获得转正机会。