岗位职责
1、协助薪酬福利项目的日常开展
2、收集项目资料,整理相关信息
3、完成数据Excel制作和简要分析,对资料进行分类归档
4、完成绩效薪酬团队里的其他辅助性工作
任职要求
1、大三或研究生在读,相关专业(人力资源、心理学、统计学)优先
2、能尽快入职,同等条件下优先考虑时间充裕的候选人:每周保障4天或以上的全职实习时间,能保证3个月的延续实习
3、熟练使用Office办公软件(Excel,PPT),有较强的学习能力
4、逻辑思维清晰严谨,具有较好的沟通表达能力;耐心细致,抗压能力强,对人力资源工作有热情
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。