职位要求： 1.熟悉人力资源的六大模块中的招聘模块，以及招聘、面试等操作流程； 2.有一定的招聘工作经验，性格较外向。 3.负责公司人员档案的管理和更新等等； 4.负责公司人员的入离职问题，以及一些办公室物品的管理、会议准备等工作； 5.协助人事主管的工作，完成领导安排的任务； 薪资待遇： 1.底薪2000-2800+绩效奖金； 2.正式员工后缴纳五险一金，享受法定节假日带薪休假等； 3.有生日补贴、定期的部门员工聚餐、公司聚餐和旅游等； 4.带薪培训上岗，定期职业规划等等；