1）协助开展各项人力资源工作（前期会偏重招聘、培训和企业文化活动）；

2）协助完善&优化人事系统；

3）协助新员工培训的执行与优化；

4）协助企业文化活动的策划与开展；

5）协助负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6）完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1）对人力资源行业有强烈的热爱及使命感，积极主动；

2）学习能力强，能独立处理日常事务；

3）本科学历，人力资源专业；

4）熟练掌握office软件；

5）实习生一周需要提供4天及以上；实习表现优异者可以实现转正。