职责描述：

1.负责辅助、支持招聘工作，简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程； 

2.负责员工入离职手续的办理及人事资料整理； 

3.协助新员工入职培训事宜； 

4.协助行政方面事宜；

5.其他上级交代的工作任务。

任职要求：

1、本科学历以上，人力资源相关专业；

2、性格外向开朗，学习能力强，沟通表达能力好；