岗位职责：零售渠道管理

     入职后在各基础业务岗位上从事渠道类或市场类工作（在岗期间可申请轮岗），工作内容涉及销售理念与实战、门店管理、渠道开发及管理、活动策划及开展等，通过基础岗位实操，积累起职场工作素养、思维及零售渠道经验。表现优异者转正后6个月即可通过公司内部竞聘升为“业务组长”（管理实战岗），在岗位上积累团队管理经验，开启管理岗之路。

培养方向：

1、 零售终端运营管理：

业务代表（直营门店管理/经销商管理）—业务组长—销售主管（合伙人）—销售经理（合伙人）

2、 区域营销管理：

业务代表（区域业务）—业务组长—区域主管（合伙人）—区域经理（合伙人）

3、 产品营销管理：

业务代表（产品推广业务）—业务组长—产品主管（合伙人）—产品经理（合伙人）

任职要求：  1、2018应届毕业生。全日制本科及以上学历，专业不限  2、具备较强的学习能力和沟通协调能力、做事积极主动  3、认同和喜欢销售行业，对零售运营管理感兴趣，愿意奋斗，上进、有责任心、吃苦耐劳

 4、在校期间有过兼职或实习经验、担任学生干部的优先考虑

5、实习期表现优异，可直接转为公司正式员工；（实习期不低于3个月）

薪资福利：

岗位月薪：无责任底薪（3200-4800）+月度补贴+绩效奖金

月度补贴：餐补+话费补助（实报）+交通补贴（实报）+出差补助

岗位年薪：销售代表（年薪6-9W）-业务组长（年薪9-12W）-业务主管（年薪12-17W+股份）-业务经理（年薪20-50W+股份）

福利：五险社保+商业险、年度旅游、生日会+生日礼物、节日礼物、