工作职责： 1、支持集团级员工关怀项目的实施，增强员工归属感； 2、 支持集团级员工关怀体系的搭建，提升组织凝聚力； 3、拓展和开发有效的员工关怀项目，丰富公司的员工关怀服务； 4、其他员工关怀相关工作的开展。 任职要求： 1、大三或研二（含）以下，实习期不低于半年； 2、人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先，具有相关实习经验者优先考虑； 3、执行力强，逻辑思维缜密，擅长使用excel工具； 4、具有较好的语言表达能力、沟通能力和文字处理能力； 5、工作踏实、细心、积极主动，思维敏捷且富有创意，开放包容，有良好的抗压能力； 6、有较强的责任心、保密意识及项目推进和跨部门沟通能力； 7、熟练使用Photoshop、视频编辑软件者优先考虑。