岗位要求： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作； 4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果； 5、维护人才储备库； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先； 2、形象气质佳，工作认真负责； 3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；