岗位职责​ 协助招聘工作，发布岗位信息，筛选简历，通知候选人面试并协调安排面试时间与场地。​ 参与员工培训事务，准备培训资料，记录培训考勤，协助完成培训效果反馈收集。​ 整理员工档案，更新人员信息，确保人事数据准确完整。​ 辅助处理员工入离职手续，如入职材料收集、离职交接跟进等。​ 完成上级交办的其他 HR 相关临时性任务。​ 任职要求​ 本科及以上人力资源管理、工商管理等相关专业在校生。​ 熟练使用 Office 办公软件，具备基本的数据处理能力。​ 工作认真负责，沟通能力良好，有较强的团队协作意识。​ 每周至少出勤 4 天，能连续实习 3 个月及以上。