1、薪酬绩效模块：报表收集及数据分析&统计； 2、组织发展模块：岗位胜任力模型协助搭建，人才盘点协助推动； 3、企业文化及价值观：收集材料，并按照要求执行相关流程； 4、其他模块相关工作支持。 任职要求： 1、20-27岁，男女均可 2、本科及以上学历在读 3、熟练运用基础办公软件（Word /Excel /Powerpoint等 ） 4、工作积极主动，追求上进，抗压性强，能进行独立自主分析并有强烈的学习意愿 5、一周可工作4天及以上，实习期不低于半年 6、有过人力资源相关工作实习经历