岗位职责： 1、参与定制化开发综合能力测验、评价中心工具等； 2、参与人才测评或管理咨询类项目； 3、根据项目要求进行数据分析、测评报告撰写等工作； 4、完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科毕业，应用心理学、人力资源管理专业，应届毕业生可以考虑； 2、有人才测评相关实习经历者优先； 3、对人才测评及咨询工作有浓厚兴趣，愿意将专业知识学以致用； 4、乐于与人沟通，具备团队协作意识； 5、思维逻辑性强，善于快速学习和掌握新知识； 6、进取心强，愿意承担压力并获得长足的进步。