一.岗位职责：

1、熟悉公司各项营销政策与策略，强化品牌与产品推广；

2、协助区域渠道活动开展，做好客情维护；

3、协助落实区域各项销售业绩指标、经销商/分销网点开发指标；

4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；

5、完成临时交办的其他工作。

二.任职条件：

1、应届生，大专或以上学历（2018-2019届毕业生）；

2、具备较强的沟通协调能力；

3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

4、性格活泼开朗，团队合作意识强。

三.培养计划：

阶段：1.5-2个月，在工厂的质量部、生产线上工作，了解照明产品的生产、组装、产品卖点、维修、售后、质量问题等知识，配灯的基本知识，照明项目改造的基本技能；

第二阶段：1.5-2个月，以浙江、福建为主，在市场中集中训练，重点培训客户开发技巧、客户如何维护、门店经营的标准、内部相关政策的申请流程、客户维护提升等技巧；

第三阶段：集中培训结束后，按照公司需求及个人志愿进行驻地分配。

四.期望成果：

经过系统培训之后，使大家能够成为技术型的销售人员，在市场上可以为客户做现场服务。

五.薪酬福利： 1、试用期薪资3200元/月，试用期3-6个月，转正3500元/月，每年薪酬等级调整至少一次；

2、津贴：住宿补贴900-1600元/月、餐补40-50元/天、话补270元/月（转正配发苹果手机）、交通补、高温补、出差津贴等多项津贴；

3、福利：五险一金、节假日福利、带薪年假、探亲假。