职位描述
工作职责: 1.招聘职位的发布,招聘渠道的维护和开发等;
2. 了解各部门的用人需求,负责招聘工作的执行,筛选简历,电话预约,协调候选人及面试官时间,安排面试,接待及跟进面试和效果反馈等;
3.招聘相关工作的数据统计和分析工作;
4.员工入离职手续的办理,人事档案管理等;
5. 了解内部培训需求,协助培训计划的开展,确保培训工作的顺利展开;
6.支持人力资源部的其他事宜。
岗位要求: 1. 大三以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业优先,有人力资源相关实习经验者优先;
2.熟练使用office办公软件;
3.具备良好的工作计划性及执行力,有责任心和团队精神,能承受一定的工作压力;
4. 具备良好的内外沟通能力和亲和力,品行善良,积极乐观有活力;
5. 至少实习1个月,能连续实习2个月及以上者优先;
6. 有转正及成长为公司管培生的机会。