岗位职责：

1、招聘：掌握业务部门的人物描摹，确定方向，电话寻访候选人、面试跟进、资料准备、台账维护等；

2、人才地图的摸排，了解武汉房产的人才市场情况；

3、参与面试，进行人岗匹配；

4、其他工作。

任职要求：

1、研一、研二、研三学生优先；

2、对人力资源有热情、愿意投入，对地产行业有兴趣了解优先；

3、谨慎细心、人际敏锐度高、结果导向、逻辑导向，能影响他人；

4、执行力强，主动性强。

5、一周实习不少于4天，连续实习3个月及以上。

6、有一定的文案撰写能力，掌握phototshop软件能力者优先。