岗位要求：

1、人力资源、文秘、国际贸易、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；

3、有较强的组织协调能力、踏实稳重，工作细心，责任心强，团队精神和敬业精神；

4、对文字描述很敏感，有很强的文字表达和沟通能力；

岗位职责：

1、负责公司的招聘工作，及时补充公司岗位空缺，为企业招募合适人才；

2、负责公司员工的入职培训工作，协助公司做好员工的培训工作；

3、协助总部做好企业文化建设及员工活动的组织；

4、 负责其他人事日常工作；

5、完成上级交给的其它事务性工作。