岗位职责: - 参与全球及本土顶级企业高端人才寻访,招聘外包等各招聘项目。 - 利用各种专业渠道达成招聘结果。 - 人才评估与职业规划建议。 - 保持与客户紧密而专业的沟通过程。 - 管理招聘过程中涉及的各项数据,确保完整准确并做有效分析。 任职要求: - 本科及以上学历,专业不限 - 热衷于成就/帮助他人 - 积极而开放的心态,乐于拥抱变化 - 结果导向,执行力突出 - 对招聘及人才管理有兴趣 - 学生干部优先
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。